李萃律师 VIP2017-12-26 08:36

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可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。

可以请律师起草。需要帮助，可来电联系预约面谈。