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您好，我是一名在校大学生，十一月份中旬到一家广告公司工作，只签了员工信息表
您好，我是一名在校大学生，十一月份中旬到一家广告公司工作，只签了员工信息表 您好，我是一名在校大学生，十一月份中旬到一家广告公司工作，只签了员工信息表，试用期两个月，但老板一直拖着没有签劳动合同，口头约定没有提成，但是上班以来无偿要求加班，12月22号要求出差一天没吃饭，下班时间开会胃酸倒流，所以次日辞职了。到现在还没拿过工资，想知道这种情况我可以要求怎样的赔偿或者工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-12-25 15:37
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-12-25 15:37
已有3位律师回答了该问题
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协商不成可以申请仲裁
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可以要求公司支付工资，没有签劳动合同可以请求从入职次月开始支付双倍工资。
追问：我一共工作了一个多月，这有影响吗？追问：请问是次月有双倍工资还是全部呢？回答：起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
可以要求未签订劳动合同的双倍工资以及结清工资。
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