工伤赔偿
律师你好！我发生工伤之后在医疗期间，医生开了7个月病假，而领导让我提前三个月上班
律师你好！我发生工伤之后在医疗期间，医生开了7个月病假，而领导让我提前三个月上班 律师你好！我发生工伤之后在医疗期间，医生开了7个月病假，而领导让我提前三个月上班，这算是加班吗？
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-25 13:34
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-25 13:34
已有17位律师回答了该问题
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需要按照相关工伤赔偿标准进行赔偿。
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向劳动部门投诉寻求帮助
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不算加班，你可以拒绝去
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您好，您可以拒绝的！
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可以 投诉
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不能算加班，你可以拒绝去上班
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您好，向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，需要申请劳动仲裁
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您好，工伤医疗期间您可以拒绝用人单位上班要求。
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不算加班
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不算加班，你可以拒绝
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向劳动部门投诉寻求帮助
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您可以拒绝
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您可以拒绝的！
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可以拒绝工作，继续养病。
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您好，工伤医疗期间您可以拒绝用人单位上班要求。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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