劳动纠纷
那么我要怎么样维权？
那么我要怎么样维权？ 现在是要与公司劳动仲裁，但我不知道怎么样才是我合理应有的权利，特别是我才怀孕六七个月，到孩子一岁的这段时间怎么与公司交涉，能否得到补偿的问题？
请高人的指点！
请高人的指点！
问题状态：已解决
提问人：六个一（上海）
提问时间：2012-10-11 14:34
提问人：六个一（上海）
提问时间：2012-10-11 14:34
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叙述一下你的情况，以便答复。
已有7位律师回答了该问题
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你要收集对你有力的证据
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问题不明。
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你好，如果你是怀孕的情况下，公司是不可以和你解除劳动合同的，你享受正常的福利待遇。
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公司把你怎么了？你怀孕了，公司不能辞退。
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可能有麻烦的，你的行为就是违法的！ 如需进一步了解和帮助可与本律 师联系或面谈！
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你好，是公司要解雇你还是拖欠你的工资？建议补充说明你的问题。
追问：情况是这样：
9月底公司发一纸通知：让我三天内拿出准许生证的通知，而我是计划外怀孕，根本就没有准生证，过了两天，公司接着出一个辞退我的通知，是以违反计划生育为由
。
现在我才怀孕不到七个月，在此情况下，我能否得到法律的保护：
一：我能否取得到生产前的几个月的工资？
二：我能否取得产假？
三：能否取得这几个月的保险？
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