问一下,我合同上写的六个月试用期,但是中间签了一个提前发绩效 问一下,我合同上写的六个月试用期,但是中间签了一个提前发绩效的申请,不是转正申请,今年特意把转正两个字改成了提前发绩效,我现在还6个月之内,提了辞职申请,同时发了内网邮件,现在领导拖着不给签字,半个月了,我是否可以申请劳动仲裁,此外,我们公司入职有个培训,第一年辞职需要缴纳1w的培训费,就是简单的介绍公司业务,没有任何专业技能培训,通过仲裁解决的话是否培训费不用交了？还有就是我们的直属领导是总公司的,我们合同跟分公司签订的,我把申请给总公司那个领导了,这样是否算数？