现在花费多少钱了？摔得严重吗？

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以起诉雇主赔偿

起诉要求雇主赔偿。委托律师处理。

可以起诉对方要求赔偿损失。可来电详细法律咨询。

收集证据起诉要求赔偿。如需帮助可电话联系。

加律师起诉

可以起诉法院解决

依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。