人身损害
违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿
违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿 违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿
问题状态：已解决
提问人：xkd（上海）
提问时间：2010-05-19 10:26
提问人：xkd（上海）
提问时间：2010-05-19 10:26
-
你可以拒绝加班或者主张加班费。但是不能主张精神损害赔偿
已有6位律师回答了该问题
-
这个不行，你可以要求补休或支付加班费。
-
肯定不行
-
不行，你可以要求补休或支付加班费。
-
没有精神赔偿。
可以主张加班费或拒绝加班。 -
不能要求精神损害赔偿 只能严格按照劳动合同法主张自己的权益
咨询专业律师
相关咨询
- 协商解除合同后还能对单位违反劳动法的情况要求赔偿吗 0个回复
- 动物致人伤害，可否要求精神抚慰金赔偿？ 2个回复
- 60岁老人被邻居养的大狼狗咬伤，可否要求精神赔偿？ 4个回复
- 是拐卖妇女吗？可否要求赔偿精神和经济损失？ 2个回复
- 企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿? 3个回复
- 违反劳动法的经济赔偿 1个回复
- 人身受到伤害可否要求对方赔偿精神损失费？ 3个回复
- 公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算 2个回复
