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公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷工处理
公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷工处理 公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷工处理。这合理合法吗？
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提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2017-12-11 23:12
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2017-12-11 23:12
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不合法。
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不合理的
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不合理不合法
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不合法的。
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