毕丽荣律师 VIP2017-12-11 11:08

这是可以申请仲裁来维权的

 谭海波律师 VIP2017-12-11 11:17

法律上没有急辞工一说，跟单位协商离职

 张鸿律师 VIP2017-12-11 11:51

按照合同约定执行

有合同么？

拖欠工资可以申请仲裁

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。

不发工资，申请劳动仲裁维权。

您好，原则上用人单位无权随意拖欠员工工资，如果对方不支付工资，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资

您好，有合同么？

您好，根据相关法律规定，用人单位不得无故恶意拖欠员工工资，如果在跟对方协商不一致的情况下，建议您积极收集证据，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资，可来电进行详细咨询

你好，需要申请劳动仲裁的。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申请劳动仲裁 维权

拖欠工资申请劳动仲裁要求返还，详情可来电咨询

您好，拖欠工资可以申请仲裁

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，用人单位拖欠工资可以申请仲裁。

你好，建议如实反映情况双方积极沟通协商解决