我是一个公司的经理（属于高管），在公司干了五年，公司拖欠了我三年多的工资 我是一个公司的经理（属于高管），在公司干了五年，公司拖欠了我三年多的工资，我已经申请了劳动仲裁要求支付工资，赔偿金并解除劳动关系，仲裁书已经判了下来，我的诉求全部支持。但是这个公司打算要走破产的程序，请问那么拖欠我的工资是按照劳动仲裁书上面的如数支付还是依照破产法里的高管的劳动赔偿金按照开企业职工平均工资计算支付呢？