应该由你承担赔偿责任。

劳务关系，无过错无责任。

你是雇主，伤者是雇员，根据《人身损害赔偿解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故你要承担全部责任。