按照人身损害进行赔偿

您好，按照人身损害进行赔偿

属于工伤，应依法享受工伤待遇。

按照人身损害进行赔偿。

你好，需要主张赔偿的

可以 起诉索赔

可以先确定劳动关系再进行工伤认定，但需要时间比较长。也可以直接去法院要求承担侵权责任。

一年内申请工伤认定。

应该赔偿

您好，可以依法起诉要求赔偿，具体看您手里的证据和当时的情况，看是否按工伤处理

按照人身损害进行赔偿

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇、

您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金（七个月的本人工资）等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。