劳动纠纷
由于怀孕无法工作，突然辞职，单位不批准，要扣押金跟八天工资，
由于怀孕无法工作，突然辞职，单位不批准，要扣押金跟八天工资， 由于怀孕无法工作，突然辞职，单位不批准，要扣押金跟八天工资，如果坚持做完一个月有事情也不给请假回家办理结婚的事。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2017-12-07 18:06
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2017-12-07 18:06
已有6位律师回答了该问题
-
提前30天书面申请离职，不需要批准，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
追问：但是现在难受，无法做到一个月，没有什么办法解决不扣工资吗？ -
提前30天书面申请离职
-
休产假
-
直接请孕假。
-
提前30天书面申请离职
-
可以请孕假
咨询专业律师
相关咨询
- 我辞职3天后，由于哥哥突然离世我离开工作单位(小饭管)，当时支了一些工资 3个回复
- 你好！由于个人身体原因，想申请辞职，可工资和押金被单位押一分不给 11个回复
- 你好，本人在饭店工作因怀孕突然离职，能要回工资吗？并让我签放弃工资的权利单位压了18天工资不给 3个回复
- 工作单位没签合同，怀孕了辞职工司以其它名义抠扣工资？怎么办 0个回复
- 因怀孕坚持不了工作辞职单位以不按规定办理辞职要扣除一个月工资 2个回复
- 由于怀孕无法工作 如果老板不给工资怎么算1504651627 3个回复
- 我是14年7月底辞职的，现在换了新工作，但由于以前单位有社保欠费问题造成无法参保，打好多电话催他们办 4个回复
- 在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位 5个回复
