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您好，我现在怀孕五个多月了，是在职职工，我们单位决定2017年12月31日解散
您好，我现在怀孕五个多月了，是在职职工，我们单位决定2017年12月31日解散 您好，我现在怀孕五个多月了，是在职职工，我们单位决定2017年12月31日解散，请问我能得到什么样的赔偿，我已在单位工作10年了。我们单位的律师告诉我说单位是解散，所以我没有什么特殊的赔偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-07 17:39
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-07 17:39
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您好，如果是违规解除合同，可以有经济补偿金。
追问：是北京棚户区改造，我们单位也在范围之内，是给了我们按工龄算的补偿金，那我孕妇的这块有没有特殊的补偿呢？追问：谢谢！在工龄上是按劳动法给的我们补偿，可孕妇是特殊人群，是不是在怀孕期不能解除劳动合同吗？ -
申请仲裁
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申请仲裁
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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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协商不成，申请劳动仲裁的。
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您好，建议有经济补偿金
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每工作一年支付一个月工资
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可以申请劳动仲裁
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您好，如果是违规解除合同，可以有经济补偿金。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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