郭庆梓律师 VIP2017-12-07 15:33

你好，你花费了多少？工伤认定之后是按照标准赔的吗？如果是的话，后期应该就没有了。如果不是，你还可以主张。
能不能来电说一说你的情况，我给你分析分析。
希望可以帮助到你。

 谭海波律师 VIP2017-12-07 15:49

根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。

 蒋艳超律师 VIP2017-12-07 22:15

是有赔偿的。

这是有赔偿的

你好，请问你伤势如何？申请鉴定了吗？现在什么情况？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
希望可以帮你维护最大的权益。
如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。


如果如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。
回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的。

您好，如果是单位辞退您您可要求单位经济补偿金。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，
你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面，来电免费。
如果能够帮助到您，还望您采纳！

您好，这需要看单位是否将赔偿支付完全，建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

你好，工伤认定之后的赔偿金额是按标准赔偿的吗？
具体情况方便的话建议您来电咨询。

你好，具体什么原因不想上班？一般有部分补偿的。

您好，请问单位为您申请工伤认定了吗？您有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在吗？工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。请问您现在还想要什么后续赔偿呢？这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，可以帮您预估一下赔偿额方面,希望能帮助您维护您最大的权益。

您好！那与单位之间有没有劳动合同呢？如果有的话，那就可以要求单位给您申请工伤认定的，如果认定是工伤，那就可以按照工伤赔偿了，但是后面要做一个劳动能力鉴定，具体赔偿数额与您的工资水平有关，而且程序还比较复杂，建议您来电，我详细给您指导一下。

你好，一般根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等费用。医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体数额我需要了解更多信息才能判断，建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。

您好，依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申请工伤认定了吗？公司为您缴纳社保了吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

您好，请问有签订劳动合同吗？可以证明劳动关系，尝试申请工伤赔偿，如果工伤走不了，可以走人损。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你

您好，后期还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，然后还可以主张经济补偿，另外单位有没有缴纳社会保险以及签订书面的劳动合同，若没有还可以主张相应的权益，我需要详细了解您的案情，才能知道您还有哪些赔偿，建议您来电咨询，来电咨询免费。