合同纠纷
请问公司招聘5O岁以上的女性未签定劳动合同这样违反了劳动法吗
请问公司招聘5O岁以上的女性未签定劳动合同这样违反了劳动法吗 请问公司招聘5O岁以上的女性未签定劳动合同这样违反了劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2017-12-06 22:07
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2017-12-06 22:07
已有1位律师回答了该问题
-
不合法的，。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算 2个回复
- 派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算? 5个回复
- 请问我怀孕六个月了，公司违反劳动法要和我解除劳动合同，应该得到怎么的赔偿呢 3个回复
- 我在试用期签了3年的合同 公司以不合适辞退我 请问这样违反劳 1个回复
- 您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做 2个回复
- 请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法 2个回复
- 请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法 0个回复
- 您好:请问公司单方面延长我的劳动合同，是否有违反劳动法？ 2个回复
