徐荣康律师 VIP2017-12-06 12:01

不算未成年人，可以起诉的

无合同，可以随时走。工资要发放。

试用期的话提前3天提出

原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，试用期员工提前三天通知即可，如有争议可通过诉讼方式确认，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况，可要求赔偿，详情建议来电咨询，必要时可委托律师。

可以直接辞职走人

满16岁可以出来工作。如果辞职提前提出，让店里有所准备

16岁以上可以工作，如果想要辞职需要提前30天书面向单位提出。 我的补充： 2017-12-06 10:02

试用期内提前3天。

没有签订劳动合同，你可以提前三日向用人单位提出辞职。用人单位及时发放工资不违法。你又不是童工。

提前3天提辞职。

你好，已满16周岁，都可以出来社会工作，非正式员工以书面的形式提前3天递交辞职信，到期要求单位发放工资，如不发放，可以向劳动局监察大队进行投诉