合同纠纷
您好我想咨询一下我当初去单位的时候合同签的是八小时工作制，但
您好我想咨询一下我当初去单位的时候合同签的是八小时工作制，但 您好我想咨询一下我当初去单位的时候合同签的是八小时工作制，但是没多久单位就让我上12小时了 您好我想咨询一下我当初去单位的时候合同签的是八小时工作制，但是没多久单位就让我上12小时了，直到去年八月份才加了补充协议改为十二小时，但我已经上了三年多的十二小时的排班，单位要求一个白班一个夜班休息两天那么上，但是相应的加班费用和夜班费用并为给，但是之前上十二小时的证据我保留的不是很多，请问我这种情况仲裁胜算大吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-12-04 15:43
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-12-04 15:43
已有6位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁维权的
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可以申请劳动仲裁维权的
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你好：主要结合证据分析案件。
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建议，申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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可以申请仲裁，但是还是要看证据的
咨询专业律师
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