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您好我想咨询下我母亲子宫全切后回原单位上班，原岗位犹豫身体原因干不了现在单位也不给安排其他活
您好我想咨询下我母亲子宫全切后回原单位上班，原岗位犹豫身体原因干不了现在单位也不给安排其他活 您好我想咨询下我母亲子宫全切后回原单位上班，原岗位犹豫身体原因干不了现在单位也不给安排其他活，就是劝退合法吗？我母亲是在单位期间做的病，现在不能给单位创造价值了单位就想让她自动离职没有任何补偿合理吗我们要怎么样才能维权如果打官司的话能赢吗，医院所有诊断病例都有
问题状态：已过期
提问人：莹莹（吉林－长春）
提问时间：2017-12-04 10:17
提问人：莹莹（吉林－长春）
提问时间：2017-12-04 10:17
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根据劳动合同法规定，一般员工在合同期内因病无法从事原岗位工作的，单位需进行岗位调整，调整后无法适应新岗位工作的，才可以解除劳动合同。但是还需要给予经济补偿。
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1 停工医疗期内单位不得解除。
2 停工医疗期满可以解除，要支付经济补偿金。
3 个人不提出辞职。
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