黄斌律师 VIP2017-11-30 15:23

协商不成可诉讼维权的。

 刘哲律师 VIP2017-11-30 15:36

协商不成可诉讼维权的。

 张亮律师 VIP2017-11-30 21:55

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

可以协商，协商不成走法律程序申请鉴定

申请工伤认定的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

你好，需要鉴定确定伤残等级，如果证据充分建议走工伤程序，如果不是很充分建议直接起诉主张赔偿，时间会快些

你好，要看是什么法律关系，是劳动关系需要走劳动仲裁，如果是雇佣关系需要到法院起诉。