陈宇律师 VIP2012-10-01 10:13

属于工伤，应当到当地区（县）工商局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定等级申请劳动仲裁。

 徐涛律师 VIP2012-10-02 07:33

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

 朱学田律师 VIP2012-10-05 16:16

申请落实工伤待遇

可以申请工伤认定。

你朋友应申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力评定，根据评定的伤残等级以及治疗情况，确定工伤赔偿的具体项目及标准

你好，你朋友的情况应认定为工伤。工伤索赔的法律程序为：1、向当地人社局申请工伤认定；2、工伤认定后，申请劳动能力鉴定（你朋友的情况应该不会构成伤残）；3、与用人单位协商或直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求赔偿。

工伤赔偿的主要项目有：1、医疗费：以医院票据为准计算；
                      2、护理费；
                      3、住院伙食补助费；
                      4、营养费；
                      5、误工费：误工时间以医院出具的证明为准；计算标准为实际工资；
                      6、交通费：住宿费等其他合理费用：以正式票据为准；
                      7、伤残赔偿金：经鉴定构成伤残的，还应赔偿伤残赔偿金。

若还有其他具体问题，可来电咨询！

先申请工伤

你们做工伤备案了吗？应当是在出事后48小时备案的，才能进一步做工伤认定审核。详情你可以回复，我再根据你说的情况进一步回答。

按工伤保险条例规定的待遇和标准赔偿

您好，建议您朋友做工伤认定，工伤认定后再做劳动能力鉴定。

1.上班时间摔伤,绝对属于工伤.
2.尽早认定工伤,鉴定伤残等级.
3.提出合理数额,要求单位赔偿.

你好，提供资料不够详细。

你朋友的情况应属于工伤。应先申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力评定，根据评定的伤残等级以及治疗情况，才能确定工伤赔偿的具体项目及标准。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 我的补充： 2012-10-01 17:29

根据你描述的情况，脑震荡腿骨折这样的伤情，和可能会定八级或者九级伤残，差别不会太大。
附录：《工伤保险条例》中关于各级不同伤残的索赔标准的规定如下：
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、
第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

先进行工伤认定，再评残，只有评了残才能计算赔偿数额

先向劳动局申请工伤认定，时间是一年时间，超过了就麻烦了，工伤认定下来后，再做伤残鉴定，鉴定结果出来后，在按那个标准进行赔偿

如果属实，应该属于工伤。可以向当地劳动部门申请工伤认定，要求单位按工伤赔付。

1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、与用人单位协商或直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求赔偿。工伤赔偿的主要项目有：1、医疗费：以医院票据为准计算；2、护理费； 3、住院伙食补助费； 4、营养费；5、误工费：误工时间以医院出具的证明为准；计算标准为实际工资； 6、交通费：住宿费等其他合理费用：以正式票据为准；  7、伤残赔偿金：经鉴定构成伤残的，还应赔偿伤残赔偿金。

申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

腿骨折后有内固定术的，至少为九级伤残，无内固定术的至少为十级。赔偿项目和数额和伤残级别有关系

你好：1、如果你的朋友是在工作时间、工作地点、因为工作原因摔伤，属于工伤，应该申请工伤认定；2、要求单位申请工伤认定，单位不申请其个人或者亲属向劳动局申请工伤认定；3、认定工伤治愈后申请伤残评定，评定伤残后根据伤残等级依法享受工伤保险待遇；4、治疗费用单位报销，需要护理单位派人或者出资，住院、出院休养单位承担停工留薪工资。5、建议律师帮助。

先到劳动局认定工伤，然后司法鉴定看是否构成伤残，详情请联系

先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后计算补偿数额.

尽快申请工伤认定，治疗完毕走工伤赔偿程序，

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，具体劳动能力鉴定需呀专门机构评定

先申请工伤认定，再做劳动能力评定，根据评定的伤残等级以及治疗情况，确定工伤赔偿的具体项目及数额。

需要鉴定

申请工伤认定，根据伤残等级支付伤残补助金等

你朋友上班时受到伤害，应该属于工伤。你朋友可以在事故发生之日起一年内向公司所在地社会保障部门申请工伤认定或者由公司在事故发生之日起三个月内申报，工伤认定作出后，你朋友可以申请劳动能力及护理依赖程度鉴定，然后依据《工伤保险条例》及事故发生地省、自治区或者直辖市政府指定的相关规定要求工伤基金或者单位支付工伤保险待遇。
   工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、如果需要残疾辅助器具的，可以安装残疾辅助器具。

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