北京孟宪辉律师 VIP2017-11-30 10:33

工伤索赔维权，专业劳动法律师，详询来电咨询

可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。

申请工伤要求赔偿

您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！

你好，需要申请伤残认定，工伤认定，如果没有劳动合同可以社情劳动仲裁要求用人单位支付每月双倍工资报酬差额

可以要求赔偿的。

您好，超过一个月不满一年每个月双倍工资

可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。

搜集证据及时认定工伤

需要申请工伤认定。

伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定

可以申请伤情鉴定，根据鉴定结果分析赔偿事宜，建议委托律师介入，详情可来电咨询

可以申请  工伤认定

申请工伤要求赔偿

可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。