张亮律师 VIP2012-09-30 19:51

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。

你可以申请仲裁，以公司不支付合理加班费为由，不仅你无需支付违约金还可以向单位索要加班费，经济补偿等

不合法。。

维权可以注意以下几点：
1、法定节假日不休假，要支付3倍的工资，而不是仅支付基本工资。
2、如果你想辞职，仅需提前30天通知用人单位即可。
3、除了签订服务期协议和竟业禁止协议的以外，劳动者没有支付违约金的义务。

可以要求按照300%要求支付