未签合同该怎么赔偿 我在一家物业公司做物管员从今年的3月17日至今，上班时间为早上9点到下午5点半，每周休息星期天，，然后今天公司劝我自行离职，我对他说不会离职，公司现在给我一个调动通知单， 叫我到其他小区去当保安，从1600的工资降到1200，也从物管员变成保安了。而且我们也没有签合同，公司也没买保险， 如果我自己辞职的话，我可不可以要求公司支付我未签合同的双倍工资。和我的加班补偿
1.现在我还不知道我是实习期还是正式员工。
2.如果我不去其他小区报到，是不是会没有补偿。
3.如果有赔偿，是怎么样来算的？
4.如果公司不同意这些赔偿，又该怎么办。
希望有律师帮我回答一下，