您好，如果单位违反解除合同，员工可以申请劳动仲裁维权解决。

赶快走人

您好，如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。

可以索赔的啊

如果公司违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿

协商不成可申请劳动仲裁。

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

员工可以申请劳动仲裁维权解决

违法解除的话，可以申请劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁维权

您好，可以申请劳动仲裁维权