王景林律师 VIP2017-11-28 09:16

如果确实需要休假，单位一般没有办法，除非医疗期已满。

 年遇春律师 VIP2017-11-28 10:00

按公司请假制度办理。

您好，请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。

医疗期限届满，员工不能上班，公司可解除劳动合同，但需要支付经济补偿。

要看法律规定的医疗期是不是已满

您好，和公司协商处理。

医疗期满如果还不能继续工作，公司有可能会和你解除合同。

医疗期是否满

你好，需要人社局投诉借款。

你需要休息的话，凭医院病假单请病假，公司怎么做要看公司态度，届时，你可以根据公司的处理意见来咨询专业律师。 我的补充： 2017-11-28 14:21

按规定，医疗期满，公司是可以解除劳动关系的。