年遇春律师 VIP2017-11-27 20:55

申请劳动仲裁维权。

可申请劳动仲裁

您好，可申请劳动仲裁

一年内申请工伤认定

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

需要申请劳动仲裁。

你好，可以向当地劳动保障主管部门投诉处理

一年内及时认定工伤鉴定级别确定赔偿 需要帮助请留电

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

工伤后遗症工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。

你好，可申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁