年遇春律师 VIP2017-11-27 15:50

申请工伤认定。

 徐荣康律师 VIP2017-11-27 20:56

可以申请工伤认定

向公司索赔。

1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年

申请工伤认定

你需要了解单位是否为员工缴纳工伤保险，如没有缴纳，你可以直接向单位索赔。

报警处理并提交证据

申请工伤认定。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

你好，建议及时申报工伤，后续申请鉴定、办理理赔等。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

属于工伤。应当报工伤，被认定为工伤后，可享受工伤待遇。医疗费可报销，工资单位照常支付，还有伤残补助金等赔偿。建议委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。