王林律师 VIP2017-11-26 08:41

认定为职业病时，视为工伤。

答：认定为职业病时，视为工伤。

可以请病假休息。

可先到职业病防治机构确诊是否是职业病，如是职业病，可申请工伤。否则，只能休病假。

可以申请职业病鉴定

您好，认定为职业病时，视为工伤。

可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

那就凭医院病假单休病假。