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想问一下几点。1. 警告信说的事件是1年半之前的事情，是否警告信有时间限制，比如一年之内事件。2
想问一下几点。1. 警告信说的事件是1年半之前的事情，是否警告信有时间限制，比如一年之内事件。2 想问一下几点。1. 警告信说的事件是1年半之前的事情，是否警告信有时间限制，比如一年之内事件。2. 警告信发起人是新近老大，但警告事情却是她之前没进公司之前的事情。她是否可以作为发起人。3. 警告事件是否是因员工主观行为对公司造成损失发警告信？还是比如打错字都可发警告信
问题状态：已过期
提问人：唐晓蕾（上海－浦东新区）
提问时间：2017-11-25 20:12
提问人：唐晓蕾（上海－浦东新区）
提问时间：2017-11-25 20:12
已有5位律师回答了该问题
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看具体情况，如需帮助可委托律师发函
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你好，警告信是单位发的对吧
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可以劳动仲裁维权
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员工对警告信不认可，可申请劳动仲裁维权。
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您好，需要根据具体情况分析，您可以来电详述案情。必要时可以委托律师介入处理，维护您的权益。
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