领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除

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领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除，这种行为违法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-25 19:31

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-11-25 19:35

这是可以申请仲裁来维权的

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年遇春律师 VIP2017-11-25 20:33

不合法的。可以主张自己权利

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李建成律师2017-11-25 19:55

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2017-11-25 20:00

可以申请劳动仲裁

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孙新律师2017-11-25 20:34

申请劳动仲裁维权

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怀向阳律师2017-11-25 23:10

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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赵江涛律师2017-11-25 23:24

投诉或申请劳动仲裁

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宋超律师2017-11-26 10:51

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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顾倩团队律师2017-11-28 17:25

如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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