劳动纠纷
使用期一个月内没有签署任何合同，在使用期到一个月的前一天口头辞退，我可以获得赔偿么？
使用期一个月内没有签署任何合同，在使用期到一个月的前一天口头辞退，我可以获得赔偿么？ 公司在我进入后没有跟我签署任何的劳动合同，在快满一个月的前一天对我进行口头劝退，原因是我这个岗位被撤了，但是我工作的日子有一个多月。请问公司应该给我2个月的赔偿么。
问题状态：已过期
提问人：liuyan……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-09-28 15:20
提问人：liuyan……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-09-28 15:20
已有10位律师回答了该问题
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可以要求赔偿。
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据你所述的情况，你的单位涉嫌违法解除合同。
可以主张赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
可以去劳动仲裁委申请仲裁
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您好，可以主张赔偿。
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单位属于违法解除劳动合同，有权要求赔偿双倍的经济补偿金。发生纠纷，可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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单位属于违法解除劳动合同，有权要求赔偿双倍的经济补偿金
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你好，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
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您好，申请劳动仲裁。
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