张亮律师 VIP2012-09-28 13:45

应当由单位出具证据。

由单位出具你的收入以及误工的证明。

你的情况淡出一个务工证明解决不了

单位出具证据。

由单位根据你以前的工资出具误工证明，具体情况可以当面咨询。

需要证明一下你是单位的员工从事什么工种，每月的收入是多多少，由于请假照顾病人歇了多少天，有多少天的工资没有发放。配合着单位的证明，有可能还需要提供劳动合同书和个人所得税的完税凭证共同证明你的误工损失。

到单位开误工证明，证明工资损失情况。然后以陪护费等方式要求对方承担（没有护理等级及护理期限鉴定情况下，只支持住院期间陪护）

单位出具证明。证明你休假减少多少收入

要提供事发前3个月的提成情况证明。

最好有纳税证据，单位证明作用不大。