劳动纠纷
工资问题，应聘是领导并没有说什么实际工资和 保障工资。但他却说实际工资1250
工资问题，应聘是领导并没有说什么实际工资和 保障工资。但他却说实际工资1250 工资问题，应聘是领导并没有说什么实际工资和 保障工资。但他却说实际工资1250。保障工资2200。上个月国庆中秋加班，还多上了一天班。这个月他却发了我 2200元，因为他说实际工资是1250，除于29天，41快多一天，她就发给我2200。本来应该是2868元的。合同应该没写，但她说员工手册写了，你说合法吗？应该怎么算好
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2017-11-22 15:04
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2017-11-22 15:04
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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