郭庆梓律师 VIP2017-11-21 10:47

你好，是临时工吗，具体情况怎样，可以按交通事故处理，有问题可以来电咨询。

你好，是临时工吗，具体情况怎样，可以按交通事故处理，有问题可以来电咨询。

按照交通事故处理，雇员有重大过错的，雇主一般可以减轻责任。

临时工是主要责任的话，那么正产情况下无法认定为工伤，雇主是不需要负责的，您可以来电免费咨询，我会为您提供更具体的指导意见。

雇主，没有过错就没有责任。详细咨询，与我联系

您好！按照交通事故处理，雇员有重大过错的，雇主可以减轻责任，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

按照交通事故处理，雇员有重大过错的，雇主一般可以减轻责任。

您好，临时工是主责，没有过错的话您可以不对临时工损失负责。如果您有其他法律相关的问题，可以随时联系我，希望对您有帮助。

您好！一般这种情况很难按照工伤处理，只能找肇事方赔偿，雇主一般不用承担责任，建议你们协商解决。请问伤者伤得怎么样？医药费花了多少钱？肇事者有没有保险？

临时工是主要责任的话，那么正产情况下无法认定为工伤，雇主是不需要负责的，您可以来电免费咨询，我会为您提供更具体的指导意见。