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律师您好！车间领导在没有经我同意也没跟我商量或通知的情况下硬
律师您好！车间领导在没有经我同意也没跟我商量或通知的情况下硬 律师您好！车间领导在没有经我同意也没跟我商量或通知的情况下硬性决定我的工作岗位 不同意我正常换班工作。以此说我不服从领导安排辞退我（我认为同工不同酬因为工作操作难度不同 他让我干不好干的累的 容易干的给其他人），在车间工作时而且还是在加班时大喊要求我马上离开工作岗位 也直接做了车间交接。同时他让我找老板 他说我去老板就知道什么意思了（老板是他岳父），结果老板开始也一再说我不对 让我必须无条件服从领导安排，后劝我留下 。辞退我的领导让我找财务要辞退手续 现在财务不给我出辞退手续 让我主动办辞职 我是不是可以找那个说辞退我的领导要求他给我辞退手续？如果可以他必须多久给我结果呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-11-20 09:55
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2017-11-20 09:55
已有5位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：就是说我可以要求他出辞退手续对吗？ -
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答 -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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