徐荣康律师 VIP2017-11-17 19:53

提前通知餐厅

可以协商解决。

有无签订合同？

原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，试用期员工提前三天通知即可，如有争议可通过诉讼方式确认，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况，可要求赔偿，详情建议来电咨询，必要时可委托律师。

如果单位没有给你签订合同或者缴纳社保你可以随时随地地址

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

扣工资可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

需要提前30天书面通知单位。