劳动纠纷
合同只约定工资，没有约定提成，提成一直下降可以追回其他扣减提成么
合同只约定工资，没有约定提成，提成一直下降可以追回其他扣减提成么 我6月份跟公司签订劳动合同，合同约定工资是税前3000元。提成是口头约定包括计算方式，6月份是工资+足额提成7月份以后提成都降低了，公司10月份要与我解除劳动合同，而且也没有发我10月份提成。我想咨询下，能不能申请补发扣减的提成
问题状态：已过期
提问人：三只小羊（天津）
提问时间：2017-11-17 10:15
提问人：三只小羊（天津）
提问时间：2017-11-17 10:15
已有5位律师回答了该问题
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可以要求补发。
追问：我仲裁的话，因为合同没有约定提成，但是只有第一个月的业务提成表（能看出计算公司），可以作为证据么，其他月份都是降低提成的 -
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：我仲裁的话，因为合同没有约定提成，但是只有第一个月的业务提成表（能看出计算公司），可以作为证据么，其他月份都是降低提成的 -
看我申请劳动仲裁
追问：我仲裁的话，因为合同没有约定提成，但是只有第一个月的业务提成表（能看出计算公式），可以作为证据么，其他月份都是降低提成的回答：可以做证据使用，但还需其他证据佐证追问：除了合同和业务提成表银行流水工资条，也没有其他证据了。搜集证据还应该朝哪个方向？谢谢 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好：可以的
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