王林律师 VIP2017-11-16 12:28

你好，申请劳动仲裁解决

 郭庆梓律师 VIP2017-11-16 13:30

您好，有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证据吗？任何证据都可以。
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
希望可以帮你维护最大的权益。如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。

 蒋艳超律师 VIP2017-11-16 17:02

申请劳动仲裁解决

申请劳动仲裁解决

可以收集证据证明，到时起诉对方。

您好，没有劳动合同的话，有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证据吗？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

您好，建议电话录音，然后去对方所在地的法院起诉

您好，请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。

你好，请问你有证据证明你们之间存在劳动关系吗？建议你先和对方协商，协商不成，可以直接起诉要求，建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

您好！没有劳动合同的话，有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证据吗？您可以先向劳动局申请劳动认定，再提起仲裁。此外，您可以跟老板协商，看能不能转换成欠条处理。详情可以来电免费咨询，希望能够帮助到您。

您好！建议您向劳动监察大队投诉，如果实在不能解决就可以请律师介入解决。

你好，如果你目前没有证据的话很难证明你们之间劳务关系的存在，但是我们可以现在搜集一些证据，比如电话录音等。寻找证据比较专业也比较难，你最好来电和我沟通一下，我帮你分析如何收取有效的证据。得尽快把钱收回来，越拖越难追回。

你好，这要看有没有相关证据，具体可以来电咨询。

单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您

没有劳动合同的话，有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证据吗？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

申请劳动仲裁解决

你好，你有能够证明用工事实的证据吗，能够证明你的用工事实也是可以要回你的工资的，如果还有问题可以向我一对一咨询