郭庆梓律师 VIP2017-11-15 10:50

您好，没有签合同不要紧，有证据证明劳动关系存在就行。是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的，进而才能确定赔偿数额。您是城镇户口还是农村户口呢？常居地是在哪里？ 
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望会帮助到你。

起诉索赔。

您好！那您爸爸能够拿出证据证明你们之间有劳动关系吗？如果能够的话，就可以让单位给您申请工伤认定，单位在一个月内不申请，您可以自己向社保局工伤科申请工伤认定，只要认定是工伤，那就可以要求按照工伤赔偿，但是要做一个劳动能力鉴定。

您好，请问您这边都有什么其他材料证明劳动关系呢？证据充分申请仲裁，您可以来电我帮您分析下证据问题。

您好，收集证据证明劳动关系的存在，自己申请工伤鉴定。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。

你好，你们是为什么没有签订劳动合同呢？对方现在是什么态度呢？
即使是没有签订合同也是可以要求对方赔偿医药费的，具体情况可以来电详谈。

您好！受伤有多久了？当时受伤的时候有报警或者是证人证明是在公司上班受的伤吗？另外您父亲是临时工还是每天按时上下班，一般前者是劳务关系不能算工伤，后者是工伤的可能性很大。但是具体的情况要看您父亲手里是否有能证明劳动关系的证据。具体情况建议您来电咨询

你好，请问有考勤记录或者是工资流水能证明有劳动关系的存在吗？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

您好，请问您父亲工作了多长时间呢？没有签劳动合同的话，您父亲是可以主张最长十一个月的两倍工资的，如果单位不愿意赔偿的话，建议先与单位协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果您仍有疑问的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。

你好，只要拿出其他能证明存在劳动合同的资料就可以主张工伤进行索赔，例如，工资条、假条等。