您好，是可以的，只需要提前30天告知单位人事部门，对方是不能要求您支付违约金的。

您好，根据法律规定，劳动者可以提前30天通知解除劳动合同的，违约金的问题需要看劳动合同约定了，一般来说，除了培训服务期条款和保密条款外，不能和劳动者约定违约金的。希望能帮到您，如需法律帮助，欢迎来电免费咨询。

您好！劳动者可以提前30天通知解除劳动合同的，违约金的问题需要看劳动合同约定了。详情可以来电免费咨询，希望能够帮助到您。

劳动者提前30日可以书面通知用人单位解除合同。一般不需支付违约金。

你好，公司方可以提前30天解除合同。解除合同任然需要支付经济补偿金。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。

您好，一般是不会承担违约金的。

提前30日可以书面通知用人单位解除合同。