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在一个餐酒吧上班，谈的是8个小时的工作时间，然而上了十多个小
在一个餐酒吧上班，谈的是8个小时的工作时间，然而上了十多个小 在一个餐酒吧上班，谈的是8个小时的工作时间，然而上了十多个小时还没有加班费 而且还不找洗碗工喊我们员工自己洗 碗打坏了还要赔钱 请问一下这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-11-13 13:41
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-11-13 13:41
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来要求支付加班费的
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应当支付加班工资
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不合法 可以申请仲裁
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不合法
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不合法，可以向劳动监察部门投诉。
追问：那我该怎么做呢！追问：那我该怎么做呢，他上班时间谈的是8个小时 现在星期一到星期五下班时间是10:30有时候还下不到班 周末要11:30下班 最主要的是没客人也要这么迟还不请洗碗工 我们洗碗打坏了还要赔钱…这种事情我该怎么做好呢！回答：加班可以要求支付加班费的。追问：它是个餐酒吧 我们没有签任何合同啊…回答：搜集证据，申请劳动仲裁。追问：我要收集些什么呢，回答：有事实劳动关系的证据。 -
可以申请劳动仲裁
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