员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。

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员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。员工在单位突发性疾病导致死亡的责任归属，与赔偿款。

问题状态：已过期
提问人：啊庆庆。（北京－东城区）
提问时间：2017-11-13 00:15

已有11位律师回答了该问题

赵江涛律师2017-11-13 07:55

可以申请工伤

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申维丰律师2017-11-13 08:00

您好，建议申请工伤

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孙新律师2017-11-13 08:16

按照工伤处理

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宋超律师2017-11-13 08:23

您好，需要支付补偿款的！

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刘疆律师2017-11-13 08:49

应该支付补偿款的！

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孙新律师2017-11-13 09:29

享受工伤待遇

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冯磊律师2017-11-13 09:48

您好，需要支付补偿款的！

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顾倩团队律师2017-11-13 10:15

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。

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怀向阳律师2017-11-13 11:16

你好，是在发病后48小时内死亡的吗？如果是，应当算工伤，可以要求用人单位按工伤赔偿。

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何峤巍律师2017-11-13 15:25

按照工伤处理

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殷建伟律师2017-11-14 00:47

工作时突发疾病死亡或者48小时内死亡的都算工伤死亡，单位如果给他上社保了，可以向社保局申请工亡认定和申请死亡补偿，如果单位没有给上社保，就只能单位赔偿，至于数额得根据死者具体情况进行核算

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