合同纠纷
上班3个月没有签劳动合同，口头讲的月薪10000，前两个月工资已发
上班3个月没有签劳动合同，口头讲的月薪10000，前两个月工资已发 上班3个月没有签劳动合同，口头讲的月薪10000，前两个月工资已发，第三个月由于机器故障不能正常上班，实际上班15天，他给5000元，怎么维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-11-10 19:19
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-11-10 19:19
已有12位律师回答了该问题
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这是可以 按照合同约定来履行义务的
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应该签订合同
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应该签订合同
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可以申请劳动仲裁要求未付工资及未签书面劳动合同二倍工资等。
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可向劳动部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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可劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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可以申请劳动仲裁维权
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您好，如果没有在用工之日起一个月没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的。
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您好 ！请问合同是怎么规定的？对方态度如何？您可以来电详询。
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应该签订合同
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