劳动纠纷
如果病假期间没交病假条 但是单位一直按病假发放工资 事后又以
如果病假期间没交病假条 但是单位一直按病假发放工资 事后又以 如果病假期间没交病假条 但是单位一直按病假发放工资 事后又以没交假条 属于重大违规违纪要开除 请问合法么 并且本人目前处于孕期
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-10 18:24
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-11-10 18:24
已有8位律师回答了该问题
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不合法的
追问：目前孕期我交假条了 之前病假没交 单位要以我之前病假没交假条为由开除我 这样合法么 -
可以劳动仲裁
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您好，孕期女职工出现严重违反公司规章制度的情况，用人单位可以解除劳动合同
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不合法的
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，一般是不合法。。
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