马云秀律师 VIP2012-09-23 11:31

可以这么做的

1，你们是与人力资源公司签订的劳动合同。
2，学校是你们的用工单位，但不是你们劳动法意义上的单位。

这属于劳务派遣，建议慎重考虑。也就是说你和学校之间没有劳动关系，学校只是你工作的地方。

这种个用工方式属于劳务派遣，人力资源公司是用人单位，学校是用工单位。关于社保，可以向向社保部门投诉，要求按照实际工资购买。关于住房公积金，可以向住房公积金管理中心投诉，要求按照实际工资购买。

这属于劳务派遣。
你们与人力资源公司间有劳动关系。

学校的做法有规避劳动合同法之嫌，但并不违法。目前这类做法很普遍。

这样做合法的，至于社保和公积金不合理之处，您可以到相关部门反映。

学校的做法是合法的，只是对你们不利。

这是劳务派遣的用工方式，是合法的。看你自己愿不愿意接受了，不愿意接受可以不做的。

小心谨慎为妙