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发生在刚任出纳时（2015年）收到交来的伙食费，因单位没有保险箱
发生在刚任出纳时（2015年）收到交来的伙食费，因单位没有保险箱 发生在刚任出纳时（2015年）收到交来的伙食费，因单位没有保险箱，每日收来的数目不等，因怕现金带在身边不安全办了个人卡存入，每月定期转入单位账户，没挪用、没做其他用途就单位专用，16年起将收来现金直接存入银行没再用这张卡，如今单位以之前这事要调离工作岗位，我该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-09 17:44
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-09 17:44
已有7位律师回答了该问题
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申请仲裁 要求赔偿
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可以劳动仲裁维权
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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你好，如果协商不成，需要申请劳动仲裁的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，可以申请仲裁
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可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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