谭海波律师 VIP2017-11-08 17:18

九级伤残享受的工伤待遇为一次性伤残赔偿金8个月本人工资，如果购买工伤保险，则由社保局支付。一次性医疗补助金2个月，一次性就业补助金8个月本人工资，在劳动关系终止时由单位支付，工伤期间工资待遇不变 我的补充： 2017-11-08 17:25

回复纠正：公司赔偿8个月，社保局11个月，加停职留薪。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。