可以协商解决

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

你好，可以协商解决。

可以申请劳动仲裁维权

您好，建议你们尽量协商解决！

可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询

要求单位支付，向劳动部门投诉寻求帮助

协商处理

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以协商解决

申请劳动仲裁 维权

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。