田方方律师 VIP2017-11-06 15:44

你好！取决于事故认定。若非主要责任，则可以申请工伤认定。

你好，可以申请工伤认定

你好，根据事故责任认定确定

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、因此，需要根据事故责任认定确定，如果最终认定该起交通事故不是你的主要责任，视为工伤。 我的补充： 2017-11-06 16:20

4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

可以申请工伤认定

不构成工伤

如果你不承担主要责任或者全部责任的话，应认定为工伤。